Estudio del clima organizacional de Agroindustrias La Espiga S.A. de C.V., Metapán, El Salvador

dc.contributor.author Vaquero P., José A. spa
dc.contributor.colaborator Soto, Raúl spa
dc.contributor.colaborator Madrid, Angélica spa
dc.coverage.spatial Zamorano spa
dc.date.accessioned 2017-11-25T05:14:59Z
dc.date.available 2017-11-25T05:14:59Z
dc.date.issued 2017
dc.description 26 p. spa
dc.description.abstract El clima organizacional es un factor que determina las distintas percepciones de los trabajadores con respecto a la empresa a la que pertenecen, sus procesos, el medio laboral y la satisfacción de ellos. El objetivo de la presente investigación fue conocer el clima organizacional de Agroindustrias La Espiga S.A. de C.V., en Metapán, El Salvador. El diseño en este estudio es una investigación cualitativa de entrevista estructurada para obtener información del capital humano como objeto de estudio. En la muestra participaron el total de la población que consta de 25 empleados clasificados por departamentos aplicando un cuestionario de 71 preguntas con una escala Likert donde se midieron ocho variables. Los resultados obtenidos arrojan que el área más afectada fue el área de producción con cuatro variables negativas las cuales son estilo de dirección, aprendizaje y desarrollo, comunicación interpersonal y trabajo en grupo; para esto se implementó un plan de mejora que se aplicara semestralmente. spa
dc.format.mimetype application/pdf spa
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11036/6170
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Zamorano: Escuela Agrícola Panamericana, 2017. spa
dc.rights Copyright Escuela Agrícola Panamericana, El Zamorano, 2017 spa
dc.rights.accessrights openAccess spa
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es spa
dc.subject Entrevista estructurada spa
dc.subject Escala Likert spa
dc.subject Plan de mejora spa
dc.title Estudio del clima organizacional de Agroindustrias La Espiga S.A. de C.V., Metapán, El Salvador spa
dc.type Tesis spa
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