Estudio de motivación laboral para la empresa agrícola COMGUABO S.A., El Guabo, El Oro, Ecuador

Abstract

La motivación es un condicionante fundamental que promueve la productividad y el desempeño laboral de los empleados. A partir de lo anterior, se realizó un estudio con el propósito analizar la motivación laboral de la empresa agrícola COMGUABO S.A. El objetivo general de este estudio fue conocer el estado de motivación de los empleados de COMGUABO S.A. Con el propósito de llevar a cabo este estudio, se utilizó un cuestionario desarrollado por la Universidad Autónoma de Puebla, México. El instrumento constaba de 23 preguntas, de 5 diferentes variables, las cuales fueron: higiénico, reconocimiento, logro, poder y afiliación. El diseño de estas variables facilita la medición a través de la utilización de una escala tipo Likert de 5 niveles, que comprendió las opciones: totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, en desacuerdo y totalmente en desacuerdo. De acuerdo con los resultados obtenidos, se identificó que el 74% de los colaboradores de la empresa estuvieron de acuerdo en que las variables analizadas (higiénico, reconocimiento, logro, poder y afiliación) son percibidos como elementos que les motivan. Asimismo, los trabajadores indicaron que deberían recibir su pago salarial a tiempo y la mejora en el ambiente laboral. Por esta razón, se propuso a la empresa implementar un plan de mejora con la finalidad de asegurar que sus empleados se sientan motivados y satisfechos en su labor.