Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11036/5820
Title: Estudio de clima organizacional de la Hacienda La Rosita 1, El Oro, Ecuador
Authors: Román E,. Jorge A.
Soto, Raúl
Nuñez, Nery
Keywords: Desarrollo personal
Motivación, objetivos estratégicos
Remuneración
Issue Date: 2016
Publisher: Escuela Agrícola Panamericana, Zamorano
Abstract: El clima organizacional (CO) es un factor básico en las apreciaciones que tienen los trabajadores sobre las estructuras y procesos que ocurren en el medio laboral, su importancia radica en que el comportamiento de un empleado es el resultado de las percepciones que tienen de la empresa; las cuales van a depender del nivel de interacción, actividades y experiencias que cada trabajador tenga de la misma. El tipo de diseño es una investigación cualitativa de alcance descriptivo transversal. La muestra estuvo conformada por 35 empleados en campo y 3 gerentes, los cuales se dividen en: Gerente propietario, Gerente administrativo y Gerente de costos. Se utilizó un diseño transversal. Los resultados permitieron concluir la percepción de un clima organizacional con 4 variables que se necesitan mejorar, el conocimiento de los objetivos, el curso del desarrollo personal, la remuneración y el estado en que se encuentra la motivación en los trabajadores; para esto se implementó un plan de mejoramiento que se aplicará en un periodo semestral. Además permitieron concluir la percepción de un clima con una comunicación efectiva, con un nivel de liderazgo óptimo y con un trabajo en equipo ideal. El objetivo de la presente investigación fue determinar el clima organizacional en la Hacienda La Rosita 1, en la provincia de El Oro, Ecuador.
Description: 25 p.
URI: http://hdl.handle.net/11036/5820
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